Mục tiêu của team building là gì

Có thể thấy hiện nay việc tổ chức team building không còn là hoạt đông xa lạ nữa. Tuy nhiên một câu hỏi được không ít người đưa ra là cách để tổ chức chúng. Nhưng hiện nhiều người chưa thực sự nắm rõ những thông tin về hoạt động này cũng như hiểu rõ những giá trị tuyệt vời mà nó mang lại. Và một hoạt động không thể thiếu lúc này có lẽ phải kể tới team building. Vậy team building là gì, mang tới tác động ra sao trong hoạt động tập thể, xem ngay bài viết này để có đáp án nhé.

Bản chất của team building đó chính là thông qua những hoạt động để giúp cho các nhân viên có thể gắn bó với nhau hơn. Qua những hoạt động tại team building, bạn có thể nhận thấy rõ tính chất hay thói quen xử lý công việc của đồng đội. Từ đó rút ra những vấn đề hay điều chỉnh hành vi một cách hợp lý để quá trình hợp tác có thể diễn ra suôn sẻ hơn. Trong một doanh nghiệp, không chỉ có công việc mà còn rất nhiều hoạt động khác. Và mỗi một nhân viên cần tham gia vào những hoạt động này. Teambuilding sẽ khiến cho mọi người quen hơn với điều này cũng như những đồng nghiệp của mình. Và chúng thực sự mang lại những hiệu quả tuyệt vời khi những người từng tham gia các cuộc building thường tích cực hơn trong công tác đoàn thể.

Team building là một hoạt động thúc đẩy mọi người tương tác với nhau nhiều hơn. Những hoạt động có trong team building đòi hỏi mọi người cần có sự trao đổi, lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ đồng đội của mình. Chính điều này sẽ tạo ra mối quan hệ bên cặt cho mọi người. Bên cạnh đó, chúng cũng khiến cho mọi người có cơ hội để rèn luyện kỹ năng giao tiếp của mình đấy. Như đã nói, sau các cuộc team building bạn sẽ hiểu hơn về mọi người từ tính cách cho tới thói quen xử lý vấn đề. Nắm những điều này thì trong các hoạt động công việc, bạn hoàn toàn có thể bỏ qua những xích mích, lỗi lầm nhỏ đề hoàn thành mục tiêu công việc đã đề ra trước đó. Qua đó, chúng ta cũng nhận thức rõ hơn về vai trò quan trọng cũng như lý do vì sao các công ty, doanh nghiệp cần thường xuyên tổ chức hoạt động team building.Một trong những bước quan trọng khi tổ chức team building đó là phải hiểu rõ mục đích của hoạt động đó. Chỉ khi bạn nắm được điều này mới xác định được sẽ tổ chức những hoạt động nào cũng như tác dụng mà chúng sẽ mang tới trong việc nâng cao tính tập thể. Một trong những mục đích của team building là tạo ra quãng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn cho nhân viên. Chính vì vậy đừng để yếu tố không gian làm ảnh hưởng xấu tới sự thoải mái và tâm trọng của mọi người nhé. Một số yếu tố cần quan tâm đó là khoảng cách tới công ty, diện tích, cảnh vật xung quanh cùng các tiện ích khác.

Xây dựng những concept, chủ đề riêng cho từng buổi team building luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn mọi người và đây là điều nên chuẩn bị và thông báo trước. Từ đó mọi nguwofic ó thể hóa trang, trang trí không gian theo chủ đề thống nhất. Những hoạt động này luôn tạo ra tâm lý hào hứng cũng như kích thích tinh thần của mọi người. Chi phí chắc chắn là một yếu tố không thể thiếu khi tổ chức một hoạt động team building. Có sự chuẩn bị ngân sách ngay từ đầu cũng sẽ khiến bạn tính toán và chi tiêu phù hợp hơn. Điều này đảm bảo bạn không vung tay quá trán cuối cùng làm thâm hụt nguồn kinh phí. Sau mỗi cuộc team building, chúng ta cần lắng nghe ý kiến đóng góp từ những người tham gia. Họ là người nhận thấy rõ nhất những thiếu sót và điều bạn đã làm được trong ngày hôm đó. Từ những điều này mà chúng ta có thể rút được nhiều kinh nghiệm và nếu có tổ chức lần nữa cũng sẽ làm tốt hơn. Đồng thời, thông qua ý kiến của mọi người bạn cũng sẽ hiểu rõ mình đã thực sự làm tốt và đạt được mục đích đã đề ra hay chưa đấy.Chắc hẳn nhiều người trong chúng ta không còn quá xa lạ với hoạt động team building. Đây là một điều không thể thiếu nếu muốn xây dựng sự gắn kết trong tập thể.  Chú trọng hơn trong việc xây dựng tính đoàn kết giữa các nhân viên trở thành một điều được các nhà lãnh đạo chú ý hơn.

Trong môi trường văn phòng, mối quan hệ với những người xung quanh là điều bạn cần có. Và đôi khi chúng ta sẽ cần một yếu tố để xúc tác những mối quan hệ đó và team building được coi như một hoạt động thích hợp. Thông qua đây bạn có thể hiểu mọi người xung quanh hơn cũng như là cơ hội để đồng nghiệp hiểu rõ nhiều khía cạnh khác trong con người mình. Nhờ thế mà chúng ta có thân thiết hơn với đồng nghiệp đấy. Mục đích cuối cùng của team building chính là giúp mọi người có thể làm việc với nhau hiệu quả hơn. Có thể thấy được rằng thông qua hoạt động team building, mỗi người sẽ dần trưởng thành và thay đổi, hoàn thiện bản thân. Điều này sẽ rất hữu ích khi bạn phải thay đổi nhóm làm việc. Dù ở trong môi trường nào bạn cũng có thể phát huy hết năng lực của mình, kết hợp cùng mọi người tạo ra kết quả tốt nhất. Bước đầu tiên cho việc tổ chức team building đó chính là tìm hiểu mục đích và xác định tâm lý của người tham gia. Thứ nhất, mục đích sẽ quyết định tới những hoạt  động, dự định trong buổi team building ngày hôm đó. Thứ hai, tâm lý của người tham giả tác động tới thái độ của họ trong các hoạt động. Bạn cần biết họ muốn điều gì, thích những hoạt động nào và đưa chúng vào.Địa điểm là một yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi xây dựng chương trình team building. Trong đó cần chú ý tới tính thuận tiện trong đi lại của mọi người. Luôn phải cân nhắc rằng liệu tổ chức nơi đó mọi người đi lại có dễ dàng, nhanh chóng hay không. Chú ý đừng chọn địa điểm quá xa vì hành trình đi lại dễ khiến mọi người mệt mỏi và không có tinh thần tham gia vào các hoạt động sau đó.

Xây dựng những concept, chủ đề riêng cho từng buổi team building luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn mọi người và đây là điều nên chuẩn bị và thông báo trước. Từ đó mọi nguwofic ó thể hóa trang, trang trí không gian theo chủ đề thống nhất. Những hoạt động này luôn tạo ra tâm lý hào hứng cũng như kích thích tinh thần của mọi người. Kinh phí cùng các biện pháp dự phòng cho những tình huống phát sinh bất ngờ là một điều chúng ta không thể quên khi quyết định tổ chức team building. Chắc chắn sẽ có những sự cố phát sinh như thời tiết, hỏng hóc thiết bị. Bạn nên có sẵn một địa điểm cũng như dụng cụ thay thế trong những tình huống này. Sau mỗi cuộc team building, chúng ta cần lắng nghe ý kiến đóng góp từ những người tham gia. Họ là người nhận thấy rõ nhất những thiếu sót và điều bạn đã làm được trong ngày hôm đó. Từ những điều này mà chúng ta có thể rút được nhiều kinh nghiệm và nếu có tổ chức lần nữa cũng sẽ làm tốt hơn. Đồng thời, thông qua ý kiến của mọi người bạn cũng sẽ hiểu rõ mình đã thực sự làm tốt và đạt được mục đích đã đề ra hay chưa đấy.Team Building được biết đến là một trong những hoạt động không thể thiếu để xây dựng tính đoàn kết trong một tập thể công ty.  Để mang lại hiệu quả cao nhất, chúng ta cần hiểu rõ được cần phải chuẩn bị những gì, chương trình ra sao. Và điều này cần phải có kinh nghiệm hoặc sự hướng dẫn.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *