Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng bằng những mẹo phỏng vấn xin việc này

Phỏng vấn xin việc như thế nào để đạt hiệu quả cao? Ứng viên cần phải trau dồi các kỹ năng cần thiết nào để không bỏ lỡ cơ hội làm việc với các doanh nghiệp lớn? Vậy thì đối với các ứng viên họ cần phải chuẩn bị những gì để có thể trúng tuyển vào một doanh nghiệp mà hoạt động theo lĩnh vực mình mong muốn? Bạn có thể tìm kiếm câu trả lời ngay dưới bài viết này.

Giới thiệu bản thân là một trong những cơ hội để ứng viên có thể thể hiện khả năng của bản thân. Bạn nên lưu ý trong phần này không nên nói quá dài dòng mà chỉ nên nói ý chính, trọng tâm và khái quát nhất. Ứng viên nên dứt khoát trong khi trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng và thể hiện niềm đam mê của mình với công việc ứng tuyển. Để có phần thể hiện bản thân tốt, ứng viên nên luyện tập kỹ phần này nhiều lần trước khi đi phỏng vấn xin việc.Câu hỏi tiếp theo mà nhiều nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi đó chính là kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng kinh nghiệm, thành tích làm việc nổi bật trong quá khứ cũng như cách bạn giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn. Bạn nên hạn chế một vài cách trả lời câu hỏi như sếp cũ khó tính, áp lực công việc hay mức lương thấp,… Cuối cùng, bạn nên xây dựng một định hướng rõ ràng cho tương lai, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên tiềm năng và nỗ lực trong công việc.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu chính là câu hỏi kế tiếp mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn. Bạn cũng không cần quá lo lắng về câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời một cách thành thật và đúng trọng tâm là được. Bạn có thể trình bày một vài ưu điểm của bản thân liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện niềm đam mê học hỏi, sáng tạo với công việc. Còn về phần hạn chế, bạn nên tránh việc đưa ra các nhược điểm mà gây ảnh hưởng đến công việc. Không nên trả lời rằng bản thân không có nhược điểm mà cần có thành ý rằng mặc dù bản thân có nhược điểm như hầu hết không gây ảnh hưởng đến công việc.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Mức lương mong muốn có lẽ là một vấn đề nhạy cảm đối với nhiều ứng viên khi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, bạn cũng đừng ngần ngại đưa ra một con số mà bạn nghĩ là phù hợp với năng lực của bản thân. Việc hiểu và nắm bắt được công việc cũng là một cách hiệu quả để bạn dễ dàng deal được mức lương mong muốn. Ngoài ra, một số yếu tố phụ như tác phong, giờ giấc, phong thái, giọng nói rõ ràng,… cũng là yếu tố quyết định đến sự thành công của buổi phỏng vấn. Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Kéo theo đó là sự gia tăng về nhu cầu tìm kiếm nhân lực tiềm năng phục vụ cho các doanh nghiệp.

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Bất cứ một sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc ổn định. Ứng viên cần phải trau dồi các kỹ năng cần thiết nào để không bỏ lỡ cơ hội làm việc với các doanh nghiệp lớn?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *